Ex-SAP Personalchef Cawa Younosi wird vorgeworfen, eine Kultur der Angst und des Missbrauchs geschaffen zu haben, was zu seiner Suspendierung und Vertragsauflösung führte - trotz seines öffentlichen Images als progressiver HR-Influencer.
Dieser Artikel ist eine Zusammenfassung aus dem Video 'Der tiefe Absturz eines deutschen Top-Managers' von Scoops.
Der ehemalige Deutschland-Personalchef von SAP, Cawa Younosi, wird eine Kultur der Angst und des Missbrauchs vorgeworfen. Younosi, der bei SAP für tausende Mitarbeiter verantwortlich war und sich als prominentester HR-Influencer Deutschlands stilisierte, soll seine Macht missbraucht und Mitarbeiter zum Weinen gebracht haben. Eine interne Untersuchung führte zu seiner sofortigen Suspension und schließlich zur Vertragsauflösung.
Die Vorwürfe gegen Younosi stellen einen bemerkenswerten Kontrast zu seinem öffentlichen Image dar. Auf der Plattform LinkedIn positionierte er sich als Verfechter moderner Arbeitspraktiken und einer offenen Unternehmenskultur. Seine täglichen Posts zu Themen wie 'New Work', 'Leadership' und 'Feedback-Kultur' fanden breite Resonanz bei seinen über 100.000 Followern. AufTagungen und in Interviews trat er als engagierter und kollegialer Topmanager auf.
Sein tatsächlicher Führungsstil scheint jedoch ein anderes Bild zu zeichnen. Mitarbeiter berichteten Angst und Einschüchterung. Frauen hätten ein klima der Angst erlebt und wurden missbraucht durch Younosis Handlungen, mit Andeutungen, dass ihre Karriere von ihm abhinge. Gleichzeitig wurde Yunosi Manipulationsverhalten und der Versuch, andere für seinen Erfolg zu instrumentalisieren, vorgeworfen.
Nachdem mehrere Mitarbeiter im Sommer 2023 Vorwürfe gegen Younosi im Compliance-Bereich einreichten, beauftragte SAP die renommierte Anwaltskanzlei Laven und Watkins, die Behauptungen zu untersuchen. Obwohl es Gerüchte über Yunosis Fehlverhalten gab, kam erst mit dieser Beschwerde eine formale Untersuchung in Gang.
Mitarbeiter berichteten, dass Younosi bei Kritik defensiv und kolerisch reagierte und Personen angriff, die er als Konkurrenten betrachtete oder die ihrem Unmut Ausdruck verliehen. Anschuldigungen, dass er seine Follower-Anzahl auf LinkedIn erhöht und andere ruhiggestellt habe, die er als Bedrohung für sein Image sah, kamen ebenfalls auf.
Younosi und SAP wiesen die Vorwürfe zurück, während viele sich fragen, warum der Konzern Younosi trotz früherer Anschuldigungen auf seiner Position beließ.
🚀 Die dunkle Seite des Erfolgs: Die beeindruckende Karriere von Cawa Younosi bei SAP führt schließlich zu einer dunklen Wendung, als mehrere Mitarbeiter ihn beschuldigen, eine Kultur der Angst und des Missbrauchs geschaffen zu haben.
🎭 Ein Mann mit zwei Gesichtern: Trotz seines öffentlichen Images als moderner HR-Influencer und Führungskraft, wird Younosi ein aggressiver und manipulativer Führungsstil vorgeworfen.
⚖️ Untersuchung und Konsequenzen: Nach eingehenden Untersuchungen straft SAP Younosi mit sofortiger Suspendierung und Vertragsauflösung.
💡 Öffentlichkeit versus Realität: Trotz seines Images als Verfechter von New-Work-Kulturen und angeblichem Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit, stellen die Vorwürfe eine öffentliche Herausforderung für Younosi dar, die einem dramatischen Kontrast zu seinem öffentlichen Bild steht.
❓ Fragen über Aufsicht und Verantwortung: Der Vorfall wirft Fragen nach SAPs Bereitschaft auf, Vorwürfe zu untersuchen und in wichtigen Führungspositionen auf faires und ethisches Verhalten zu bestehen.
