Entdecke die inspirierende Geschichte von Yaël Meier, einer jungen, mutigen Unternehmerin, die Generation Z vertritt, Traditionen bricht und Karriere mit Familie vereint.
Dieser Artikel ist eine Zusammenfassung aus dem Video 'Wie Yaël Meier ihr Millionen' von deep und deutlich.
Die junge und erfolgreiche Unternehmerin Yaël Meier hat mit 23 bereits ihr eigenes Unternehmen und gleichzeitig eine Familie. Mit ihren Vorträgen zu den Themen Generation Z und Karrierebilanz füllt sie ganze Hallen. Aber ihr Leben und ihre Erfolgsgeschichte polarisieren. Sie ist sowohl Inspiration als auch Anstoß für viele, was sie selbst als ein Zeichen ihrer Existenz sieht.
Yaël gründete ihre Beratungsagentur, genannt Meier, in jungen Jahren. Die Agentur hilft Unternehmen dabei, die Generation Z zu erreichen. Dabei baut sie auf starkes Engagement seitens junger Leute unter 30 Jahren, die die Produkte und Kampagnen entwickeln. Das Unternehmen hat über 30 Mitarbeiter, alle unter 27 Jahre alt, und berät einige der größten Konzerne in Deutschland und der Schweiz.
Yaël ist eine überzeugte Befürworterin ihrer Generation, der Gen Z. Ihr zufolge zeichnet sich ihre Generation besonders durch den Umgang mit dem Internet und Smartphones aus, was ihnen unendliche Möglichkeiten bietet. Sie argumentiert, dass der aktuelle Wandel in der Wirtschaft eine Verschiebung weg von traditionellen Arbeitsstrukturen hin zu mehr Flexibilität und Wertschätzung für junge Menschen darstellt.
Trotz ihres Erfolgs und ihrer umtriebigen Karriere hat Yaël zwei Kinder. Für sie war ihre Familie nie ein Hindernis für ihre Karriere, obwohl dies oft nicht der Normalität entspricht. Ihre Kinderbetreuung teilt sie sich zu gleichen Teilen mit ihrem Partner, sodass sowohl Beruf als auch Familie miteinander harmonieren können.
Yaël hebt auch hervor, dass ihre Präsenz in der Öffentlichkeit und ihr Erfolg eine Reaktion hervorrufen - entweder positive nämlich bewundernd, oder negative. Es gibt Leute, die kritisch oder sogar wütend auf ihr Leben reagieren, weil es ihre eigenen Ansichten oder Erfahrungen herausfordert. Nichtsdestotrotz sieht sie in der Kritik auch die Möglichkeit zur Inspiration für andere.
Schließlich verweist Yaël auf ihre Kindheit und Jugend, in der sie immer "anders" war und nie wirklich dazugepasst hat. Sie war früher sehr ambitioniert und wollte immer anders sein. Trotz des Mobbings, das sie in der Schule erlebte, glaubt sie, dass diese Erfahrungen sie stark gemacht haben und ihr geholfen haben, ihr eigenes Ding durchzuziehen, anstatt sich um die Meinungen anderer zu kümmern.
Dieser Mut und ihre Ambition, kombiniert mit ihrer überzeugten Haltung, dass sie die Verantwortung für ihr eigenes Leben trägt, hat Yaël in die Position gebracht, in der sie jetzt ist. Und sie nutzt ihren Erfolg, um anderen jungen Menschen zu helfen, ebenfalls den Mut zu finden, ihre Träume zu verfolgen.
🌟 Die Generation Z als Trendsetter: Die Generation Z hat dank ihres Umgangs mit Technologie unendliche Möglichkeiten, die frühere Generationen nicht hatten. Außerdem werfen sie traditionelle Arbeitsstrukturen über Bord und fordern stattdessen ein Arbeitsumfeld, das ihre Leidenschaften, Kreativität und Individualität wertschätzt.
💪 Karriere und Familie als Kombination, nicht als Komplikation: Karriere und Kinder schließen sich nicht aus. Mit einer gerechten Aufteilung der familiären Verantwortung können beide erfolgreich parallel geführt werden. Unterstützung von Außenstehenden, zum Beispiel der Großmutter, ist dabei eine enorme Hilfe.
✨ Die Polarisation als Mittelpunkt: Eine starke und unabhängige Frau kann eine Quelle der Inspiration für viele sein. Gleichzeitig kann sie auch Anstoß für andere sein, die ihre Existenz und ihre Erfolge als anstößig oder bedrohlich empfinden.
☑️ Das Anderssein als Stärke: Diejenigen, die nicht in den Mainstream passen, neigen dazu, darunter zu leiden. Aber diese Erfahrungen können auch eine Quelle für Stärke sein und einem helfen, unabhängig von den Meinungen und Urteilen anderer zu werden.
🚀 Beeindruckendes Vorbild für Generation Z: Yaël gründete mit nur 23 Jahren ihr eigenes Unternehmen und hat bereits zwei Kinder. Damit ist sie gerade für junge Frauen ein inspirierendes Beispiel dafür, dass es durchaus möglich ist, beide zu vereinen und erfolgreich zu sein.
